Tulajdonosok
Ellentétei vagyunk egymásnak. Ő északra indulna, én délre. Én szeretem a zajt, nyüzsgést, mozgalmasságot, sokadalmat, gyorsaságot... Ő a nyugalmat, csendet, mozdulatlanságot, a lassú-türelmes megérését dolgoknak. Komoly erőpróba figyelembe vennünk egymást. Ez sokszor élvezetes, tanulságos, sokszor gyötrelmes és fárasztó.
Amikor együtt dolgozunk, persze, hogy gyakran másfelé indulnánk. Én az érzelmek, mélységek, kapcsolatok felé, Ő a ráció, a hatékonyság felé. Az a fantasztikus, hogy teljes bizalommal tudjuk átadni a csoportot, a vezetést, a folyamat irányítását a másiknak. És "valahogy" mindig bejárjuk mindkét utat, és igazán ez által lesz a csoport, vagy a személy munkája teljes. (Gabi)
Szívesen dolgozom Gabival, bár közös munkáink mindig megdolgoztatnak. Az ő fókusza az ember, az emóció, az enyém inkább a reálfolyamat, a rendszer. Munkánkat a kapcsolat fontossága köti össze: egymással, a csoporttal, a témával, a csoporttagok egymással való kapcsolatával.
Jól ki tudjuk egészíteni egymást, akik velünk dolgoznak, egyszerre találkoznak az emócióval és a realitással. Nemcsak az derül ki, hogy mit kellene tenni, hanem az is, hogy hogyan. A megoldások rendszerbe kerülnek, és egyszerre láthatóvá válik hatásuk másokra. Ezáltal következnek be a fenntartható, valós fogadható mértékű, eredményes változások.
Megbízunk egymásban. Nem aggódom, ha másfelé indul el egy fejlesztői helyzetben. Rábízom magam, kapcsolódom hozzá, keresem azt, hol tudom támogatni a folyamatot. Ezzel így van Gabi is. Érdekes, inspiráló kettőnk közös munkája a cochee-nak, a csoportnak, a csoporttagoknak és magunknak is. (Péter)
Vibráló, színes, érdeklődő, mosolygós. Kedves és határozott. Fáradhatatlanul keresi az embert, érdeklődik iránta. Elfogadó a gyarlóságaival szemben, erős támasz a változásban. Bízhatsz benne, hogy egy lépéssel közelebb kerülsz a célodhoz, ha vele dolgozol.
Érzékeny a hangulatokra, figyel a rezzenésekre. A tények mögött mindig látja, érzékeli a lelket és a szellemet. Életeleme a cselekvés. Nincs olyan helyzet, amiből ne csinálna egy dramatikus képet, vagy egy tükröt. Szeretem, ahogy dolgozik, élvezettel nézem a munkáját, néha csoportbeli vezetőtársaként is könnyedén, felhőtlenül bevonódom a történésekbe, amikor ő vezeti a csoportmunkát.
Alázattal és lojalitással közelít a témát hozóhoz és a témához egyaránt. Autoritását ennek ellenére nem veszti el. Figyel, keretez, inspirál, könnyedén, spontánul reagál. (Csanádi Péter)
Szociológus, 1998 óta dolgozik vezetőfejlesztő tanácsadóként, trénerként, coachként, coach szupervízorként.
Az International Coach Federation akkreditációjában sikeres PCC szintű vizsgát tett. A Magyar Pszichodráma Egyesület kiképző pszichodráma vezetője, az Australian College of Psychodrama Psychodrama Practitionere. A British Know-How Found által kiképzett változásmenedzsment tanácsadó, kiképzett IPMA projektmenedzsment tréner. Szakterületei vezetők képzése és fejlesztése ( személyes és team coaching, Coaching-Sharing-Learning csoport, tréning) szervezetfejlesztés (szervezeti kultúra diagnózis,vezetői kompetencia-felmérés), és a szervezeten belüli (személyek, szervezeti egységek közötti) problémamegoldás, konfliktuskezelés, együttműködésfejlesztés
Azért jó tanácsadó, mert nagy tudású, hiteles ember. Tiszteli a partnerét, elfogadja a ritmusát, az akarását, az akadályait. Tud támogató, inspiráló, megoldáskereső lenni. Fontos számára a szakmai alázat, a rendszerszemlélet, a kapcsolatok egyértelműsége. Szeretik benne a nyugalmát, derűsségét, támogató kapcsolódását. Én szeretek vele együtt dolgozni, mert okos, körültekintő, minden aspektust felderítő, kreatív kutató. (Szabó Gabi)
Okleveles szakközgazda, hites vezetési tanácsadó (CMC), IPMA A projektigazgató, kiképzett IPMA projektmenedzsment tréner. 1987 óta dolgozik tanácsadóként, coachként, trénerként, több mint 15 éves vezetői gyakorlata van. Szakterületei a vállalat- és üzletfejlesztés, belső vállalati működési és gazdálkodási tanácsadás (folyamatok, HR rendszerek, controlling), vezetők és vezetési rendszerek fejlesztése, szervezetfejlesztés.
