A helyzetnek megfelelően tartunk egyensúlyt a folyamat- és a szakértői tanácsadás arányaiban. Módszereink között megtalálhatók a legkorszerűbb menedzsment technikák és a dramatikus, szociodramatikus megoldások egyaránt. Ügyelünk arra, hogy a változtatás elfogadható mértékű és fenntartható legyen. Együttműködésünk transzparens, őszinte, elfogadó, bizalom teli és bizalmas. Fejlesztői, tanácsadói mentalitásunkat a függetlenség, a szakmailag és üzletileg etikus viselkedés jellemzi.

Alapvető fontosságúnak tartjuk, hogy folyamatosan képezzük magunkat. Ezért folyamatosan, évente általában kétszer részt veszünk Max Clayton 3-4 napos képzésein. Programtartóként és hallgatóként egyaránt aktív részese vagyunk a Menedzsment Kutató és Fejlesztő Intézet zártkörű szakmai műhelymunkáinak. Emellett keressük azokat az alap- és módszertani képzéseket, amelyek kiegészítik, csiszolják tudásunkat, kompetenciáinkat. Folyamatosan járunk szupervízióba, önreflexiós munkánkban egymás segítségére vagyunk. Minden projektünket korszerű és következetesen alkalmazott projektmenedzsment módszertanok támogatják.